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勞基法第八十四條之一尺度的卅八類行業中,醫療保健處事業和航空業的工時最不等閑擬定。前者觸及醫病關係,可能趕上出手術等緊迫案件,後者經常有超長航班問題,一缺勤可能會待上十六小時以上。出格尺度兩者每日工時可超越十二小時,但月工時上限不得超越兩百四十小時。 勞工局發布卅八類行業每月工時上限,依勞動強度規劃出三種尺度,分袂是兩百四十、兩百六十、兩百八十八小時三類,每日工時不得超越十二小時。 若遇緊迫情形,保全員每日工時可延遲至十四小時,不外距下次缺勤應隔十二小時。醫療保健處事業和航空業因工作性質非凡,不受每日十二小時工時尺度。 北市勞工局暗示,其實病院淺顯病房的醫護人員都受勞基律例範,只需手術室、急診室、加護病房等不到一成的醫事手藝人員,因工作特徵須負起賜顧幫襯病患義務,可出格商定工時。 此次研擬過程思考到醫病關係,出格尺度相關人員若有施行手術的需求,一日工時可超越十二小時,但距下次缺勤同樣須隔十二小時。 至於航空業的空服員和機師,為配合超長航班執勤,依交通部「航空器飛航功課打點軌則」劃定,每日工時可超越十二小時、距下次缺勤得間隔十八小時。 【記者羅兩莎/台北報導】央行官員指出,央行總裁隨扈的工作屬於「間歇性」工作,當總裁在辦公或開會時,隨扈就能夠安息;在總裁出國開會時,隨扈也能夠休假,應不致過勞。 但央行官員強調,若未來勞工局改削相關法令劃定,必需縮減隨扈工時,央行將依法打點。 官員詮釋,總裁彭淮南的隨扈因工作性質較非凡,當初依劃定向處所主管機關(北市勞工局)核報,雙方並簽定契約;而且,契約書的內容須經勞工局審核經由過程,並經當事人同意。

 
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